{"id":1217,"date":"2025-05-11T14:49:46","date_gmt":"2025-05-11T17:49:46","guid":{"rendered":"http:\/\/lalidis.com.br\/?p=1217"},"modified":"2025-05-11T15:20:19","modified_gmt":"2025-05-11T18:20:19","slug":"cotas-para-pessoas-trans-mais-de-25-universidades-publicas-brasileiras-ja-adotam-a-politica__trashed-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lalidis.com.br\/index.php\/2025\/05\/11\/cotas-para-pessoas-trans-mais-de-25-universidades-publicas-brasileiras-ja-adotam-a-politica__trashed-2\/","title":{"rendered":"Cotas para pessoas trans: mais de 25 universidades p\u00fablicas brasileiras j\u00e1 adotam a pol\u00edtica"},"content":{"rendered":"

No pa\u00eds que mais mata transexuais e travestis, garantir acesso ao estudo para essa popula\u00e7\u00e3o \u00e9 mexer com o \u201cCistema\u201d\u00a0 vigente<\/strong><\/p>\n

\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 Por:\u00a0 Iuri Brito<\/em><\/p>\n

Nos \u00faltimos anos, as pol\u00edticas para a inclus\u00e3o de Pessoas Trans, Travestis e n\u00e3o-binaries ganharam for\u00e7a no Brasil. Atualmente o pa\u00eds possui 25 universidades p\u00fablicas que j\u00e1 implementaram pol\u00edticas de cotas para essa popula\u00e7\u00e3o na gradua\u00e7\u00e3o, segundo levantamento do Observat\u00f3rio Queer Global, coordenado por Valentini Petrovsky, pesquisador em Ci\u00eancias Sociais da UFES.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

A medida vem sendo ampliada desde 2018, quando a Universidade Federal do Sul da Bahia (UFSB) e a Universidade Estadual da Bahia (UNEB) se tornaram pioneiras na ado\u00e7\u00e3o das cotas trans. Em 2024 e 2025, houve um aumento significativo de institui\u00e7\u00f5es aderindo \u00e0 pol\u00edtica, incluindo grandes universidades como:\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

– UnB (2024)<\/span><\/p>\n

– UFG (2024)<\/span><\/p>\n

– UNICAMP (2025)\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

– UFSCar (2025)<\/span><\/p>\n

Com base em um\u00a0 levantamento feito pela Ag\u00eancia P\u00fablica revelou que, das 27 universidades federais localizadas em capitais brasileiras, apenas cinco possuem pol\u00edticas de cotas para pessoas trans, travestis e n\u00e3o-binaries: a Universidade Federal da Bahia (UFBA), que implementou o sistema em 2019, e a Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), que adotou a medida no ano passado. Al\u00e9m de outras institui\u00e7\u00f5es \u2013 Unifesp (S\u00e3o Paulo), UFS (Sergipe) e Unir (Rond\u00f4nia) \u2013 que iniciaram o processo de implementa\u00e7\u00e3o no vestibular para ingresso em 2025.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Dados do Grupo de Estudos Multidisciplinares de A\u00e7\u00f5es Afirmativas da UERJ apontam que, no Brasil em 2018, apenas 0,3% dos estudantes de universidades federais se declaram transg\u00eaneros. Al\u00e9m das institui\u00e7\u00f5es em capitais, outras seis universidades fora desses centros urbanos j\u00e1 adotaram cotas para essa popula\u00e7\u00e3o: Unicamp, UFABC, Uneb, UFSB, UEAP e UEFS. Dentre todas, apenas a UFSC possui uma pol\u00edtica ampla, que inclui n\u00e3o s\u00f3 reserva de vagas, mas tamb\u00e9m acesso a bolsas, adapta\u00e7\u00e3o de infraestrutura (como banheiros inclusivos), ouvidoria para den\u00fancias e capacita\u00e7\u00e3o de docentes.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\"GrupoGrupo de estudantes da USP que faz campanha pela ado\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de cotas para pessoas trans Rafaela Ara\u00fajo – 4.out.24\/Folhapress<\/span><\/i><\/span><\/p>\n

UESB garante cotas para pessoas trans como pol\u00edtica de equidade em 2023<\/b><\/p>\n

O 3\u00ba Encontro Reitoria no Campus<\/a><\/span> realizado em 13 de dezembro de 2023, no campus de Vit\u00f3ria da Conquista, foi um marco que representa o compromisso com a equidade, <\/span>no encontro foi apresentado a proposta de altera\u00e7\u00e3o da resolu\u00e7\u00e3o da pol\u00edtica de cotas sociais, raciais, \u00e9tnicas (ind\u00edgenas e quilombolas), al\u00e9m da ado\u00e7\u00e3o de uma vaga para pessoas trans e de um processo seletivo especial para as vagas adicionais na universidade,\u00a0<\/span><\/p>\n

Rebecca Di Pardi, mulher trans,\u00a0 21 anos de idade, aluna do curso de Jornalismo da Uesb\u00a0 fala sobre a import\u00e2ncia das a\u00e7\u00f5es afirmativas de inclus\u00e3o de g\u00eanero dentro da Uesb: \u201cDurante todo o processo para ingressar na universidade, fui muito respeitada e n\u00e3o sofri nenhum constrangimento. Acredito que a exist\u00eancia das cotas para pessoas trans \u00e9 fundamental, n\u00e3o apenas como um mecanismo de inclus\u00e3o, mas como um reconhecimento da resist\u00eancia hist\u00f3rica que nossa comunidade carrega. Pessoas trans, especialmente no Brasil, ainda s\u00e3o uma das principais v\u00edtimas da viol\u00eancia e da marginaliza\u00e7\u00e3o social. Muitas de n\u00f3s, inclusive, ainda t\u00eam como \u00fanica alternativa de sobreviv\u00eancia a prostitui\u00e7\u00e3o, o que revela o quanto o acesso a oportunidades dignas \u00e9 limitado.\u201d Afirma Rebecca<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m da entrada na universidade, o debate sobre a perman\u00eancia de pessoas trans na gradua\u00e7\u00e3o tem ganhado espa\u00e7o. Garantir o acesso de pessoas trans a universidade tamb\u00e9m \u00e9 preciso oferecer pol\u00edticas de perman\u00eancia e inclus\u00e3o,\u00a0 Rebecca <\/span>tamb\u00e9m traz seu ponto de vista sobre o pertencimento de pessoas trans dentro do espa\u00e7o social da universidade:<\/span><\/p>\n

\u201cSinto falta de algum grupo de apoio espec\u00edfico para pessoas trans, principalmente pelo fato de sermos a parte da comunidade LGBTQIAPN+ com mais vulnerabilidade. e principalmente a universidade est\u00e1 atenta a qualquer tipo de movimenta\u00e7\u00e3o que seja transf\u00f3bica, escutar sempre o que o(a) aluno(a) tem a dizer\u201d.<\/span><\/p>\n

Outro ponto que Rebecca trouxe foi a viabiliza\u00e7\u00e3o do uso dos banheiros da Uesb, j\u00e1 que uso do banheiro ainda \u00e9 uma pauta discutida dentro dos setores mais conservadores do debate pol\u00edtico:<\/span><\/p>\n

\u201cCreio que meu \u00fanico receio era em rela\u00e7\u00e3o ao banheiro, mas, logo que cheguei, todos estavam sinalizados com as placas ‘Homens em sua diversidade’ e ‘Mulheres em sua diversidade’, o que, de certa forma, me deixou mais segura.\u201d Destaca a aluna.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Cotas trans s\u00e3o um passo, mas a luta por equidade segue<\/b><\/p>\n

A implementa\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas de cotas para pessoas trans, travestis e n\u00e3o bin\u00e1rias no ensino superior ainda enfrenta desafios, mesmo nas poucas universidades que j\u00e1 adotaram a medida. Na Universidade Federal do ABC (UFABC), por exemplo, das 32 vagas reservadas em 2019, apenas 17 foram ocupadas. Em 2023, o n\u00famero subiu para 40 vagas, mas apenas 23 foram preenchidas.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

Dados do Grupo de Estudos Multidisciplinares de A\u00e7\u00f5es Afirmativas (Gemaa\/UERJ)\u00a0<\/span>mostram que 33% das pessoas trans em universidades dependem de bolsas para perman\u00eancia estudantil. Al\u00e9m disso, 58% s\u00e3o negras e 76% t\u00eam renda per capita inferior a 1,5 sal\u00e1rio m\u00ednimo, o que evidencia a necessidade de pol\u00edticas que v\u00e3o al\u00e9m do acesso, incluindo assist\u00eancia estudantil.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

A conquista das cotas traz uma reflex\u00e3o central: cotas s\u00e3o sobre repara\u00e7\u00e3o de uma d\u00edvida hist\u00f3rica, com essas pessoas que vem vivendo na marginaliza\u00e7\u00e3o, exclus\u00e3o social e m\u00faltiplas formas de viol\u00eancia,<\/span> a quem o direito de existir, estudar, ocupar o mercado de trabalho formal e envelhecer \u00e9 negado.<\/span><\/p>\n

Faz parte tamb\u00e9m de um hist\u00f3rico de reinvindica\u00e7\u00f5es para democratizar o acesso a uma institui\u00e7\u00e3o que historicamente \u00e9 voltada para a elite branca, heteronormativa e cisg\u00eanero. Somando com outras formas de reservas de vagas para minorias sociais na conjuntura que escancara as desigualdades que atravessam o nosso pa\u00eds.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

\u00a0<\/span>A universidade \u00e9 um ambiente transformador e deve incluir pessoas trans\u00a0 como agentes produtores de conhecimento. A institui\u00e7\u00e3o ganha muito com a inclus\u00e3o dessas realidades e possibilita outros caminhos profissionais, principalmente no mercado formal.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Mais de dez anos ap\u00f3s a implementa\u00e7\u00e3o das cotas, houve um aumento de mais 400% de pessoas negras no ensino superior, segundo o IBGE. As universidades tamb\u00e9m diminu\u00edram fraudes com as bancas de heteroidentifica\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

A universidade, como espa\u00e7o de produ\u00e7\u00e3o de conhecimento, s\u00f3 se fortalece quando inclui toda a diversidade de indiv\u00edduos que temos nesse pa\u00eds. As cotas s\u00e3o o primeiro passo para que pessoas trans n\u00e3o apenas entrem na gradua\u00e7\u00e3o, mas vivam, concluam seus cursos e ocupem lugares de destaque. O caminho \u00e9 longo, mas cada vaga reservada \u00e9 uma brecha no “cistema” \u2014 e uma semente de um Brasil onde existir n\u00e3o precise ser um ato de coragem.<\/span><\/p>\n

<\/div>\n

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